期刊简介

               医药卫生事业是关系人民生命健康与社会和谐的重大民生事业。当前，我国卫生改革发展处于关键时期，正经历着前所未有的深刻变化。卫生事业的科学发展离不开卫生政策的前瞻性研究，加强卫生发展的重大、长远、战略性问题研究，借鉴国际卫生改革经验，发展卫生政策研究理论，指导卫生改革发展实践，推动研究成果转化，是提高科学管理与科学决策水平和促进卫生事业科学发展的重要途径。我国卫生政策研究基础相对薄弱，研究水平有待提高。及时了解国内外卫生政策的最新动态与发展方向，传播最新成果，应成为改变我国卫生政策研究薄弱状况的一种重要途径。《中国卫生政策研究》杂志正是在此背景下应运而生。 《中国卫生政策研究》杂志是国家卫生健康委员会主管，中国医学科学院主办，医学信息研究所和卫生政策与管理研究中心承办的卫生政策与管理领域专业学术期刊，国内统一刊号：CN 11-5694/R，国际标准刊号：ISSN 1674-2982，邮发代号：80-955，月刊，每月25日出版，2008年10月正式国内外公开发行。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国医学科学院

出版部门: 《中国卫生政策研究杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1674-2982

国内统一连续出版号: CN 11-5694/R

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 2008

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 408.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国卫生政策研究杂志
  • 杂志名称：中国卫生政策研究杂志
  • 主管单位：中华人民共和国卫生部
  • 主办单位：中国医学科学院
  • 国际刊号：1674-2982
  • 国内刊号：11-5694/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
中国卫生政策研究杂志2015年第11期文章

  • 支付方式和服务模式的整合为居家养老机构带来机遇和挑战

    在医疗卫生改革的大背景下,各国普遍开展了支付方式和服务模式整合改革试点,以为老年人提供更好的整合型服务和长期照护服务.但这些试点大多针对的是社区或机构养老模式,未将居家养老涵盖在内.......

    作者：吴春艳 刊期： 2015- 11

  • 取消年度体检以提高卫生保健价值

    众多证据表明,年度体检尽管会减少患者忧虑,增加预防保健服务的使用,但其并没有降低患病率与死亡率,甚至可能存在危害性.由于临床医生将体检视为建立医患关系的重要途径,之前取消年度体检的呼吁在临床实践中没有取得任何效果.......

    作者：赵慧童 刊期： 2015- 11

  • 村卫生室人员执业现状及待遇保障分析——基于6省18县的调查

    目的:分析村卫生室人员执业现状及待遇保障情况.方法:根据经济社会发展水平抽取6省18县(市/区),利用自制调查表调查18县下辖的全部村卫生室.结果:每千农村人口村卫生室人员均数0.7~1.9人;每村卫生室人员均数为1.36~3.24人;部分省村卫生室60岁人员占比超过20%;50%以上村卫生室人员学历为中专且仅有乡村医生执业证书;西部2省村卫生室人员医疗责任险覆盖比例低于11%;除江苏外,其他5省......

    作者：张小娟；田淼淼；朱坤 刊期： 2015- 11

  • 新一轮医改以来我国基层卫生人力资源现状及问题分析

    目的:分析新一轮医改以来我国基层卫生人才资源现状和问题,为稳定基层卫生人才队伍提供参考.方法:运用描述性统计分析和公平性分析方法,分析我国基层医疗卫生人员的数量、结构和分布公平性.结果:基层卫生人员数量显著增加,人员素质有所提升;以省为单位的东中西部地区基层卫生人员Gini系数和泰尔指数均不断减小;东部地区内部的差异是影响总体差异的主要因素.结论:我国基层卫生人才队伍仍存在人员数量不足和流失并存、......

    作者：朱晓丽；陈庆琨；杨顺心 刊期： 2015- 11

  • 工作付出—回报失衡对公立医院医生职业心态的影响

    目的:探讨付出—回报失衡对公立医院医生职业倦怠、工作满意度和离职意向的影响.方法:利用课题组编制的医生工作感受量表,按照分层随机抽样原则,根据经济发展水平从山东省抽取济南、潍坊、德州3市的1910名公立医院医生进行调查,采用描述性统计分析、相关分析、分层回归分析等分析方法.结果:医生工作付出—回报失衡,工作付出是工作回报的1.54±0.74倍.工作付出—回报失衡对职业倦怠有正向预测作用,对工作满意......

    作者：孙葵；尹文强；黄冬梅；于倩倩；赵延奎；陈钟鸣；李云伟 刊期： 2015- 11

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